（）行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性
举一反三
- ()行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标,下属必须接受领导的可信性 A: 情景领导 B: 激励法则 C: 发动员工 D: 变革性领导
- 一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是（） A: 领导者必须有下属或者追随者 B: 领导者必须拥有影响追随者的能力 C: 领导者必须具有全面的知识和技能 D: 领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标
- 领导必须具备的要素有哪些（） A: 领导者必须有下属或者追随者 B: 领导者必须拥有影响追随者的能力 C: 领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标 D: 领导者应多对工作人员施加影响 E: 领导者应多关心员工
- 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。
- 领导行为的开展,必须具备哪些要素() A: 下属 B: 领导者要拥有影响追随者的能力 C: 追随者 D: 领导工作的目的是通过影响下属来实现组织的目标