关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 培训效果评估的信息收集方法不包括() A: 资料法 B: 观察法 C: 面谈访问法 D: 讨论法 培训效果评估的信息收集方法不包括()A: 资料法B: 观察法C: 面谈访问法D: 讨论法 答案： 查看 举一反三 收集培训需求信息的常用方法有哪几种? A: 员工行为观察法 B: 问卷调查法 C: 资料收集调查法 D: 讨论法 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） A: 行为观察法 B: 笔试法 C: 集体讨论法 D: 角色扮演法 E: 无领导小组讨论法 一手资料的收集方法不包括 A: 文案法 B: 实验法 C: 访问法 D: 观察法 一手资料的收集方法不包括（）。 A: 文案法 B: 访问法 C: 实验法 D: 观察法 一手资料的收集方法包括（ ）。 A: 实验法 B: 观察法 C: 访问法 D: 文案法
