某大企业人才济济、设备精良，长期以来管理正规有序。但近年来该企业业绩不佳，尤其是组织成员士气低落，管理人员和技术人员离职率高。从管理职能分析，该企业最有可能是什么工作存在问题？（）
A: 计划工作
B: 领导工作
C: 控制工作
D: 组织工作
A: 计划工作
B: 领导工作
C: 控制工作
D: 组织工作
举一反三
- 某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（）工作存在问题。
- 7、某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）存在问题。 A: 计划职能 B: 组织职能 C: 领导智能 D: 控制职能
- 某大企业业绩不佳，干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题。
- 某合资企业刚成立不久,该企业引进了世界一流的设备,并招收了一大批优秀的专业人才。然而,该企业的经营业绩却一向不佳,职工的工作用心性普遍不高,并且接连发生管理人员和技术人员辞职的事件。从管理职能的角度,你认为该企业最有可能在哪一方面存在问题() A: 计划职能 B: 组织职能 C: 领导职能 D: 控制职能
- 成立了近两年的某企业引进了国外一流的设备，并招收了一大批优秀的专业人员，可谓人才济济、兵强马壮。然而该企业职工的积极性普遍不高，经营业绩也不佳，并且接连发生管理人员和技术人员辞职的事件。从管理职能的角度来看，该企业最有可能在（）方面存在问题。 A: 计划职能 B: 组织职能 C: 领导职能 D: 控制职能