根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。
A: 调解书
B: 判决书
C: 决定书
D: 裁决书
A: 调解书
B: 判决书
C: 决定书
D: 裁决书
举一反三
- 中国大学MOOC: 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（ ）。
- 仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书( )
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，哪些情形下劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书？
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（） A: 当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请 B: 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书 C: 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 D: 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
- 【多选题】下列关于仲裁调解的表述是正确的? A. 仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议制作调解书或根据协议结果制作裁决书 B. 对于事实清楚的案件，仲裁庭可依职权进行调解 C. 仲裁调解达成协议的，经当事人、仲裁员在协议上签字后即发生效力 D. 仲裁庭在作出裁决前可先行调解