单位的用人原则为（）
A: 公开
B: 平等
C: 竞争
D: 择优的用人
A: 公开
B: 平等
C: 竞争
D: 择优的用人
A,D
举一反三
- 培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持（）的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。 A: 民主 B: 公开 C: 竞争 D: 择优
- 高校的用人原则是（）。 A: 公开 B: 公平 C: 竞争 D: 论资排辈 E: 择优 F: 公正
- 坚持（），提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。 A: 党管干部原则 B: 严格要求管理干部 C: 民主、公开、竞争、择优
- 国家公务员录用的原则包括(． )。 A: 公开 B: 平等 C: 择优 D: 竞争
- 高校的用人原则是（）。 A: A公开 B: B公平 C: C竞争 D: D论资排辈 E: E择优 F: F公正
内容
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用人单位依法享有（）的权力。 A: 随意用人 B: 自主用人 C: 择优用人 D: 被安排用人
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坚持德才兼备、以德为先用人标准，完善的干部选拔和任用机制（） A: 公平、公开、公正、择优 B: 民主、公开、竞争、择优 C: 革命化、年轻化、知识化 D: 年轻化、知识化、专业化
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公务员考试录用制度的基本原则是() A: 公开原则 B: 平等原则 C: 竞争原则 D: 择优原则
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专业技术类公务员管理坚持____的原则。 A: 公开公正竞争择优 B: 公平公开竞争择优 C: 公开平等竞争择优 D: 公正公平公开竞争
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公务员录用原则有 A: 公开原则 B: 平等原则 C: 竞争原则 D: 择优原则 E: 德才兼备原则