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  • 2022-06-18
    以下选项中属于企业人力资源业务计划的是()。
    A: 人员补充计划
    B: 保险福利计划
    C: 退休计划
    D: 工资计划
    E: 提升计划
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    举一反三

    • 人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等,属于人力资源的() A: A总体规划 B: B总体计划 C: C业务计划 D: D实施计划
    • 以下选项不属于人力资源业务计划的是(  )。 A: 退休计划 B: 提升计划 C: 分配计划 D: 继任计划
    • 人资资源业务规划包括( ) A: 人员补充计划 B: 人员配置计划 C: 人员接替和提升计划 D: 人员培训和开发计划 E: 工资激励计划 F: 员工关系计划 G: 退休解聘计划
    • 人力资源业务规划的内容不包括:( ) A: 人员补充计划、人员配置计划 B: 工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划 C: 人力资源方面有关的重要方针、政策和原则 D: 人员接替和提升计划、培训与开发计划
    • 以下属于人力资源的专项业务计划的是() A: A人员补充计划 B: B教育培训计划 C: C劳动关系计划 D: D短期计划 E: E薪资增长计划

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      计划 退休 选项 保险 人力 业务 以下 企业 补充 工资 福利 人员 属于 提升 人力资源 资源

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