（）的研究得出结论，(9，9)型管理者工作效果最佳。
A: 俄亥俄州立大学
B: 密歇根大学
C: 艾奥瓦大学
D: 管理方格
A: 俄亥俄州立大学
B: 密歇根大学
C: 艾奥瓦大学
D: 管理方格
举一反三
- （）的研究者得出结论，（9，9）型管理者工作效果最佳。 A: 俄亥俄州立大学的研究 B: 密歇根大学的研究 C: 艾奥瓦大学的研究 D: 管理方格
- 对比以下四项研究的发现：(1)艾奥瓦大学的研究；(2)俄亥俄州立大学的研究；(3)密歇根大学的研究；(4)管理方格理论的研究。
- 领导行为理论不包括（） A: 密歇根大学的研究 B: 俄亥俄州立大学的研究 C: 路径—目标理论 D: 管理方格理论
- 下列属于领导情景理论的是( )。 A: 管理方格论 B: 密歇根大学的研究 C: 俄亥俄州立大学的研究 D: 路径-目标理论
- 什么是管理方格论?请将它的领导观与美国俄亥俄州立大学的研究、密歇根大学的研究进行比较。