本次薪资体系调整中规定的薪资计算中，每期底薪部分是按照以下哪个标准执行的（）
A: 每期最低单数为3单，低于3单无底薪
B: 每期最低单数为4单，低于4单无底薪
C: 每期最低单数为5单，低于5单无底薪
D: 每期最低单数为6单，低于6单无底薪
A: 每期最低单数为3单，低于3单无底薪
B: 每期最低单数为4单，低于4单无底薪
C: 每期最低单数为5单，低于5单无底薪
D: 每期最低单数为6单，低于6单无底薪
举一反三
- 【单选题】一般客服人员薪资的计算公式为()。 A. 薪资=底薪*KPI+业绩提成+奖金+补贴 B. 薪资=底薪+业绩提成*KPI+奖金+补贴 C. 薪资=底薪*KPI+业绩提成+奖金 D. 薪资=底薪+绩效+业绩提成+奖金+补贴
- 经理的三级薪资是5493，她/他的薪资结构是（） A: 2979.9元底薪+1277.1元绩效奖金 B: 3295.8元底薪+2197.2元绩效奖金 C: 3845.1元底薪+1647.9元绩效奖金 D: 3405.6元底薪+851.4元绩效奖金
- 每期广告的最低投入数为10000元
- 关于续保营销活动支援金，支援的前提是什么（） A: 活动期间续保成交单数比前6个月月均续保单数提升15%以上 B: 活动期间续保成交单数在50单以上 C: 活动期间续保成交单数比前6个月月均续保单数提升20%以上 D: 活动期间续保成交单数在100单以上
- 在实数中,单数和双数的数量是一样的,但是单数+单数=双数、双数+双数=单数、单数+双数=单数————即任意两数相加,和为双数的几率大于和为单数的几率————那为什么在所有实数中单、双数的数量相同呢?