与中国、美国的企业人力资源管理相比，日本企业更为细致，且追求完美。（ ）
举一反三
- 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。 A: 出现了专门的人力资源管理部门 B: 人作为资源对组织而言越来越重要 C: 将人力资源管理与企业战略联系起来 D: 确保人力资源能够满足企业发展需要
- 在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程，称为（） A: 人力资源宏观管理 B: 人力资源微观管理 C: 社团人力资源管理 D: 企业人力资源管理
- 在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。
- 什么是人力资源管理？现代人力资源管理与传统人力资源管理区别？
- 企业（)流程同属于企业的管理流程。 A: 培训 B: 人力资源管理 C: 人力资源 D: 以上都是