团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队凝聚力和竞争力（）
举一反三
- 建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （） A: 重新构建团队 B: 引进新的团队成员 C: 让团队成员互换角色 D: 鼓励团队成员适度竞争
- 通过以下哪些维度可以评估团队效果（） A: 成员参与度 B: 团队人际力 C: 团队和谐力 D: 成员贡献度
- 团队信任有助于？ A: 促进团队成员之间愿意进行合作 B: 团队成员之间相互间信息共享度的提高 C: 组织对团队更多的支持和更大的自主权 D: 提高个体成员工作满意度，从而有助于提高个体对团队的忠诚度
- 明确的团队目标能激发团队成员的工作热情、活力和创造力,使得团队的存在有价值。(<br/>)
- 通过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体能力。（）