企业用人是才为先还是德为先辩论材料
有才无德的人你会用吗?如果你的财务人员或技术人员有才无德,你的企业将面临很大的风险,资金可能会被挪用,技术可能会被同行盗取,那样你企业的生存就可危了.如果有德的人只要肯学,他的才一样会被企业所用.
举一反三
内容
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目前我国的用人标准是德才兼备、以()为先。 A: 德 B: 才 C: 能 D: 绩
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我们的学生应当德才兼备，()。 A: 以德为先 B: 以才为先 C: 以能为先 D: 以知识为先
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在选人用人上的正确理解是（ ）。 A: 产生绩效，组织才接受 B: 绩效是检验才干的标准 C: 提拔人时需要以德为先 D: 选人需要以德为先
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()已经成为社会选人.用人.评价人的基本尺度。 A: ．德才兼备.以才为先 B: ．德才兼备.以德为先 C: ．德才兼备.不分先后 D: ．德才兼备.德才并重
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“德”与“才”要以什么为先：