关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 根据人格类型和职业兴趣发展而来的职业生涯理论是________。 A: 特质－因素理论——职业辅导之父帕森斯创立 B: 社会学习理论——班杜拉创立； C: 职业性向理论——霍兰德创立； D: 职业锚理论——美国麻省理工施恩教授创立 根据人格类型和职业兴趣发展而来的职业生涯理论是________。A: 特质－因素理论——职业辅导之父帕森斯创立B: 社会学习理论——班杜拉创立；C: 职业性向理论——霍兰德创立；D: 职业锚理论——美国麻省理工施恩教授创立 答案： 查看 举一反三 职业兴趣理论由职业辅导之父帕森斯创立。（ 职业锚理论是由美国学者施恩教授于1961年创立的。八种职业锚分别是 帕森斯提出的生涯理论是什么? A: 特质因素论 B: 生涯发展理论 C: 职业锚理论 D: 人格类型理论 帕森斯的职业生涯理论是什么理论？ A: 职业人格类型理论 B: 特质因素论 C: 职业生涯发展理论 D: 职业生涯发展阶段理论 【单选题】以下哪个理论提出了“人与职业匹配的两种类型:因素匹配(职业匹配人)和特质匹配(人匹配职业)”() A. 霍兰德的人格-职业匹配理论 B. 沙因的职业锚理论 C. 萨柏的职业生涯发展理论 D. 帕森斯的特质-因素理论
