员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请
A: 七天
B: 三天
C: 十五天
D: 一个月
A: 七天
B: 三天
C: 十五天
D: 一个月
B
举一反三
- 员工离职，转正员工应提前（）提出书面辞职申请 A: 七天 B: 三天 C: 十五天 D: 一个月
- 正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 A: 十五天；三天 B: 一个月；三天 C: 十五天；七天 D: 一个月；七天
- 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 A: 两天、三十天 B: 三天、三十天 C: 四天、三十天 D: 五天、三十天
- 正式员工离职，提前（）天填写离职申请；试用期员工离职，提前（）天填写离职申请。
- 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ A: 3 B: 7 C: （正确答案15
内容
- 0
员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 A: 试用期提前3天书面提出 B: 试用期提前30天书面提出 C: 非试用期提前30天书面提出 D: 非试用期提前60天书面提出
- 1
试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 A: 1天 B: 3天 C: 5天 D: 8天
- 2
新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。 A: A7；10 B: B3；30 C: C3；10 D: D7；30
- 3
员工应于辞职前至少（）天向其主管及总经理递交《员工离职申请表》提出辞职请求；试用期员工提前（）天。
- 4
员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ A: 3，30 B: 5，20 C: 7，15 D: 10，30