跨国公司管理海外子公司的方式主要可以分为：（ ）
A: 全球标准化
B: 多中心主义
C: 民族中心主义
D: 全球中心主义
A: 全球标准化
B: 多中心主义
C: 民族中心主义
D: 全球中心主义
举一反三
- 跨国公司管理海外子公司过程中应对文化差异的方式有（ ） A: 多中心主义 B: 民族中心主义 C: 种族中心主义 D: 全球中心主义
- 将产品标准化理论扩展而形成的四种企业国际化倾向有( )。 A: 本国中心主义 B: 跨国中心主义 C: 多中心主义 D: 地区中心主义 E: 全球中心主义
- 跨国公司人力资源管理主要模式有（） A: 民族中心主义原则 B: 多中心原则 C: 地区中心原则 D: 全球中心原则
- 目前可供选择的管理全球观主要有()。 A: 多国中心主义 B: 它国中心主义 C: 本国中心主义 D: 全球中心主义 E: 区域中心主义
- （）理念将全球视为一个“大市场”，使公司资源在全球范围内达到最优配置，通过文化、地区差异的整合，将各个区域的优势充分发挥出来。 A: 全球中心主义 B: 地区中心主义 C: 母国中心主义 D: 多国中心主义