试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同
A: 1天
B: 3天
C: 5天
D: 8天
A: 1天
B: 3天
C: 5天
D: 8天
B
举一反三
- 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ A: 3 B: 7 C: （正确答案15
- 正式员工离职，提前（）天填写离职申请；试用期员工离职，提前（）天填写离职申请。
- 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 A: 两天、三十天 B: 三天、三十天 C: 四天、三十天 D: 五天、三十天
- 员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 A: 试用期提前3天书面提出 B: 试用期提前30天书面提出 C: 非试用期提前30天书面提出 D: 非试用期提前60天书面提出
- 员工应于辞职前至少（）天向其主管及总经理递交《员工离职申请表》提出辞职请求；试用期员工提前（）天。
内容
- 0
新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。 A: A7；10 B: B3；30 C: C3；10 D: D7；30
- 1
试用期外的预告辞职和试用期内的预告辞职分别需要提前（ ）天进行通知。
- 2
公司职员辞职需提前（）天向公司提出书面辞职申请 A: 15天 B: 20天 C: 30天 D: 45天
- 3
员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ A: 3，30 B: 5，20 C: 7，15 D: 10，30
- 4
员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。 A: 7 B: 14 C: 15 D: 30