目标管理在普遍计划中受到重视，一下对此的描述不正确的是_
A: 通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展。
B: 使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现。
C: 管理者无需向下级详细解释，说明目标管理的理念，制定目标的程序和目标管理的好处。
D: 为员工提供了明确的行动目标，自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准。
A: 通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展。
B: 使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现。
C: 管理者无需向下级详细解释，说明目标管理的理念，制定目标的程序和目标管理的好处。
D: 为员工提供了明确的行动目标，自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准。
举一反三
- 目标管理在实践中普遍受到重视,以下对此的描述不正确的是()。 A: 通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展 B: 使员工了解到他们的工作完成状况,直接关系到组织目标的实现 C: 基层员工不需要了解企业的发展目标。 D: 为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
- 目标管理通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间，帮助计划工作的开展
- 目标管理为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准。()
- 管理者与组织成员共同制定目标，通过自我控制完成工作目标，体现了（）。 A: 计划管理特点 B: 战略管理特点 C: 目标管理特点 D: 控制管理特点
- 目标管理通过组织内上、下级管理者充分沟通制定目标,然后目标层层分解、措施层层落实、工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。( )