关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 员工职业生涯的个人经验不值得归纳总结 A: 正确 B: 错误 员工职业生涯的个人经验不值得归纳总结A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 员工职业生涯的个人经验不值得归纳总结 战略职业发展观的核心是（）。 A: 员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调 B: 员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调 C: 员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调 D: 以上均不正确 职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。 A: 正确 B: 错误 员工生涯通道，特别是职业路径设计具有有哪些形式？（ ） A: 传统职业生涯路径 B: 双重职业路径 C: 横向职业路径 D: 网状职业生涯路径 ()是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标： A: 工作 B: 职业 C: 事业 D: 生涯
