员工职业生涯的个人经验不值得归纳总结
举一反三
- 员工职业生涯的个人经验不值得归纳总结 A: 正确 B: 错误
- 战略职业发展观的核心是（）。 A: 员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调 B: 员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调 C: 员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调 D: 以上均不正确
- 员工生涯通道，特别是职业路径设计具有有哪些形式？（ ） A: 传统职业生涯路径 B: 双重职业路径 C: 横向职业路径 D: 网状职业生涯路径
- ()是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标： A: 工作 B: 职业 C: 事业 D: 生涯
- 职业生涯是指员工一生中所从事职业的全部过程,一般来说,员工的职业生涯包含两个方面（） A: 组织职业生涯 B: 内职业生涯 C: 外职业生涯 D: 个人职业生涯 E: 组织职业生涯