成功的战略变革需要( )
A: 转变思想观念
B: 组建强有力的领导团队
C: 识别变革需求
D: 协调变革中的利益冲突
E: 固化变革成果
A: 转变思想观念
B: 组建强有力的领导团队
C: 识别变革需求
D: 协调变革中的利益冲突
E: 固化变革成果
举一反三
- 战略变革的成功因素不包括（ ） A: 企业家精神 B: 强有力的领导团队 C: 注重变革的艺术性 D: 企业家的认知刚性
- 战略变革的成功要素有（） A: 企业家精神是驱动变革的决定性动力 B: 共同愿景与使命是企业变革的驱动力 C: 高效的领导团队是变革成功的保证 D: 创建学习型组织为变革提供持续动力 E: 树立危机意识是战略变革的前提
- 持续深度变革创新包括（ ） A: 思想观念变革创新 B: 战略变革创新 C: 产业服务变革创新 D: 组织变革创新
- 打破固化利益闭路的根本措施是观念的变革。
- 在战略变革模式中，当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是革命性的，这种变革是（） A: 协调变革 B: 计划变革 C: 接受变革 D: 迫使变革