坦南鲍姆与施密特表示管理者最终应该走向员工中心型的领导风格。
举一反三
- 坦南鲍姆与施密特的领导行为连续体研究表明管理者应该走向（）领导风格。 A: 管理者中心型 B: 任务中心型 C: 员工中心型 D: 质量中心型
- 首先对领导风格进行研究的人是( )。 A: 勒温 B: 坦南鲍姆 C: 施密特 D: 沙特尔
- 美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（ ）
- 坦南鲍姆和施密特提出的领导行为连续统一体理论，其核心是从（ ）的领导方式选择 A: 以管理者为中心的领导方式（独裁型） B: 以下属为中心的领导方式（民生型） C: 个人魅力 D: 专长权
- 坦南鲍姆和施密特认为,管理者在决定采用哪种领导模式时,要考虑的因素有( )。 A: 管理者的特征 B: 员工的特征 C: 环境的要求 D: 沟通渠道问题