按照培训对象的不同,可将培训分为()
A: 新员工培训
B: 在职员工培训
C: 在职培训
D: 脱产培训
A: 新员工培训
B: 在职员工培训
C: 在职培训
D: 脱产培训
A,B
举一反三
- 按照培训与开发形式的不同,可以将培训与开发分为( ) A: 新员工培训和在职员工培训 B: 在职培训与脱产培训 C: 传授性培训与改变性培训 D: 知识性培训与技能型培训
- 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。 A: 在职培训 B: 新招聘员工上岗前培训 C: 对老员工的培训 D: 轮岗培训
- 酒店员工培训按其形式不同,可分为 A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 发展培训 D: 脱产培训
- 【判断题】按照培训形式的不同,可以将培训分为岗前培训、在职培训和脱产培训
- 从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级培训、中级培训和() A: 在职培训 B: 脱产培训 C: 初级培训 D: 低级培训
内容
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下列不属于员工培训的种类的是()。 A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 技能培训 D: 脱产培训
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员工培训的方法包括() A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 脱产培训 D: 公司内培训 E: 公司外培训
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员工内部培训的形式包括()等。 A: 在职培训 B: 基础培训 C: 适用性培训 D: 脱产培训 E: 目标培训
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()是指企业为了企业发展和员工个人发展需要,让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。 A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 脱产培训 D: 专业人才培训
- 4
下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是()。 A: 在职培训可保证员工的工作不会受到影响 B: 脱产培训的实用性较好 C: 在职培训可以得到及时的反馈 D: 脱产培训的费用较高