关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 当组织的人员供给不能满足人员需求时，组织可以采取的对策是（） 当组织的人员供给不能满足人员需求时，组织可以采取的对策是（） 答案： 查看 举一反三 当组织的人力资源需求小于供给时，组织可采取的措施有？ 当预测组织的员工供给小于需求时，可以采取哪些措施来平衡？ 若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（ ) 当组织的人力资源需求小于供给时，组织所可能采取的对策主要有？ A: 鼓励员工提前退休 B: 冻结雇用 C: 临时性解雇或永久裁员 D: 非核心业务进行外包 当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时,就需要从组织外部招募和补充人力资源.
