在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括（）。
A: 提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息
B: 提供工作规范和工作说明
C: 提供员工绩效考评信息
D: 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息
A: 提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息
B: 提供工作规范和工作说明
C: 提供员工绩效考评信息
D: 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息
举一反三
- 在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括（）。 A: A提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息 B: B提供工作规范和工作说明 C: C提供员工绩效考评信息 D: D提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息
- 在职业生涯管理过程中，下列说法正确的是（）。 A: 组织应为管理者和员工提供针对性的培训和开发机会，提供职业生涯信息和方案 B: 组织应提供不同的职业生涯机会，提供职业生涯咨询 C: 管理人员应参与职业生涯发展讨论，支持员工的发展计划 D: 员工应利用现实机会，与管理者探讨自己的职业生涯规划，对具有现实意义的职业生涯规划坚持到底
- 会计有为企业外部各有关方面提供信息的作用，主要是指（）。 A: 为政府提供信息 B: 为投资者提供信息 C: 为债权人提供信息 D: 为社会公众提供信息 E: 为企业员工提供信息
- 提供职业生涯发展通道不包括()。 A: 帮助员工制订和执行职业生涯规划 B: 组织要为员工提供职业通道 C: 设置多条临近主干道 D: 组织要为员工疏通职业通道
- 在职业生涯规划工具中，组织在开展员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） A: 职业生涯发展文件 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯规划指导手册 D: 职业生涯规划方案