在职业生涯管理过程中，下列说法正确的是（）。
A: 组织应为管理者和员工提供针对性的培训和开发机会，提供职业生涯信息和方案
B: 组织应提供不同的职业生涯机会，提供职业生涯咨询
C: 管理人员应参与职业生涯发展讨论，支持员工的发展计划
D: 员工应利用现实机会，与管理者探讨自己的职业生涯规划，对具有现实意义的职业生涯规划坚持到底
A: 组织应为管理者和员工提供针对性的培训和开发机会，提供职业生涯信息和方案
B: 组织应提供不同的职业生涯机会，提供职业生涯咨询
C: 管理人员应参与职业生涯发展讨论，支持员工的发展计划
D: 员工应利用现实机会，与管理者探讨自己的职业生涯规划，对具有现实意义的职业生涯规划坚持到底
举一反三
- 职业、职业生涯与指也生涯管理的含义。
- 下列关于职业生涯管理的定位，说法错误的是（ ）。 A: 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动 B: 职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程 C: 职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标 D: 职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
- 关于职业生涯管理下列说法错误的是( )。 A: 狭义的职业生涯指个体在他的整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程 B: 职业生涯规划是个人目标与现实可行机会的匹配 C: 职业生涯管理就是由组织主动实施的职业生涯管理 D: 职业生涯管理对组织和个人发展均具有重要意义
- 职业生涯管理包括个人生涯管理和（） A: 职业生涯发展 B: 职业生涯动态分析 C: 组织职业生涯管理 D: 职业生涯咨询
- 职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。