以价值性与稀缺性两个维度对企业人力资源进行划分，低价值、低稀缺性人员指的是企业的（ ）。
辅助人才
举一反三
内容
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战略性资源是一种形成企业核心竞争力的资源，它具有稀缺性、价值性、不可替代性、（ ）的特点。
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人力资源具备价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性四种异质性资源特征。 A: 正确 B: 错误
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中国大学MOOC: 人力资源具备价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性四种异质性资源特征。
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资源稀缺性与价格正相关,资源越稀缺,价格越高
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判断企业资源是否具有战略价值,可以从哪几个方面进行判断? A: 有用性 B: 稀缺性 C: 动态性 D: 持久性 E: 可替代性