个人能力是日本评价员工的首要标准。()
举一反三
- 日本评价员工的首要标准是个人能力
- 日本评价员工的首要标准是个人能力。（）
- 从能力、价值观和目标角度看,京东认为的“铁”型员工指的是( ) A: 个人能力较弱,但价值观及个人目标与组织完全一致 B: 个人能力很强,但价值观及个人目标与组织不一致 C: 个人能力很强,价值观及个人目标与组织高度一致 D: 个人能力较弱,价值观及个人目标与组织不一致
- 评价教师队伍素质的第一标准应该是()。 A: 教师业务水平 B: 教师科研能力 C: 教师个人能力 D: 师德师风
- 杰克对于员工的操作程序有很高的要求，不允许员工犯错，如果员工犯错了，就会收到训斥，但是他还是能找到问题的原因。请问他是属于哪一种领导风范的部门领导（） A: 个人能力不强，也不讨人喜欢 B: 个人很有能力，而且也很讨人喜欢 C: 个人很有能力，但不讨人喜欢 D: 个人能力不强，但是很讨人喜欢