提升管理水平要做到( )
A: 建立信任
B: 合理授权
C: 团队培训
D: 团队激励
A: 建立信任
B: 合理授权
C: 团队培训
D: 团队激励
举一反三
- 营销团队要建立培训制度。通过（）、（）、（）的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。
- （）指的是团队管理的灵魂。 A: 团队激励 B: 团队文化 C: 团队培训 D: 团队环境
- 创业团队的管理包括（ ）。 A: 形成一致的创业理念 B: 建立统一的团队管理机制 C: 设计合理的团队激励评估体系 D: 建立良好的团队文化
- 根据绩效=激励水平+能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于提高团队的（）。 A: 能力水平 B: 管理水平 C: 沟通水平 D: 激励水平
- 创业团队的有效管理,要做到： A: 实施有效的领导行为 B: 处理好集权、分权与授权 C: 促进团队的有效沟通 D: 加强团队的有效激励 E: 岗位工作的有效管理