目标管理的SMART原则中,S(Specific)是()
A: 可实现的
B: 明确的、具体的
C: 目标是真实的
D: 目标的实现是受时间和资源限制的
A: 可实现的
B: 明确的、具体的
C: 目标是真实的
D: 目标的实现是受时间和资源限制的
举一反三
- SMART原则的内涵是： S——Specific：目标要明确、具体；M---，A——，R——，T——。 A: M——Measurable：目标要可以衡量 B: A——Attainable：目标要具有可实现性 C: R——Relevant：目标要有相关性 D: T——Time-based：目标要有时间限制
- SMART原则中S指的是什么？（） A: 明确的目标对象 B: 用具体的数值来衡量目标 C: 目标可实现 D: 实现目标的时间要求
- 目标设定的SMART原则中，S（Specific）：目标必须是具体的，明确的，不能笼统，不能泛泛而谈。（）
- 目标的SMART法则包括:() A: 目标明确终身学习观 B: 目标可度量的 C: 目标可实现 D: 目标要现实 E: 目标应有时间限制
- SMART原则中的A代表的是（ ）。 A: 可衡量性，即目标应该是明确的 B: 可实现性，即目标必须具有实现的可能性 C: 明确性，即目标要具体 D: 时限性，实现目标要有时间限制