绩效工资与哪一项挂钩（）
A: 出勤
B: 绩效考核表
C: 销售额
D: 超产达标
A: 出勤
B: 绩效考核表
C: 销售额
D: 超产达标
举一反三
- 哪一项不属于绩效考核表制作的步骤（） A: 制作目标责任书 B: 确立目标 C: 绩效考核表交人力资源部进行修订、审核 D: 绩效考核过程中，上级对下级进行绩效辅导
- 与利益不挂钩的考核是没有意义的，员工的工资一般都会为两个部分：固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关，所以一说起考核，员工的第一反应往往是绩效工资的发放。这是绩效的（）作用。
- 员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（）倍。 A: 1.1 B: 1.15 C: 1.2 D: 2
- 绩效考核文件一般包括的内容有()。 A: 绩效考核制度和流程 B: 员工绩效计划 C: 绩效考核指标 D: 工作说明书 E: 绩效考核表
- 绩效考核文件一般包括的内容有（） A: 绩效考核制度和流程 B: 绩效考核指标 C: 绩效考核表 D: 工作说明书