住房公积金缴费基数为（）
A: 上年个人月平均工资，但不得低于上年省月平均工资的60%，不得超过上年省平均工资的300%
B: 上年个人月平均工资，但不得低于最低工资标准，不得高于上年市月平均工资的300%
C: 上年个人月平均工资，但不得低于上年市月平均工资，不得高于上年市月平均工资的300%
D: 上年个人月平均工资，但不得低于上年省月平均工资的60%
A: 上年个人月平均工资，但不得低于上年省月平均工资的60%，不得超过上年省平均工资的300%
B: 上年个人月平均工资，但不得低于最低工资标准，不得高于上年市月平均工资的300%
C: 上年个人月平均工资，但不得低于上年市月平均工资，不得高于上年市月平均工资的300%
D: 上年个人月平均工资，但不得低于上年省月平均工资的60%
举一反三
- 职工养老保险个人缴费基数低于上年社会月平均工资60%的，按上年社会月平均工资60%作为职工个人缴费基数。
- 我应该如何计算经济补偿金的月工资标准 A: 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 B: 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算 C: 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
- 我国的养老保险由单位和员工共同缴费，职工缴费基数下限为本市上年职工月平均工资50%，缴费基数上限为本市上年职工月平均工资300%。
- 机关事业单位基本养老保险个人缴费工资项目之和超过省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于省上年度在岗职工平均工资60%的，按省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。（)
- 根据《劳动合同法》,计算经济补偿的月工资标准是(<br/>)。 A: 劳动者在劳动合同解除或者终止上一年度的月平均工资 B: 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算 C: 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算 D: 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年