福利是为了补偿和鼓励员工在恶劣的工作环境下劳动而给计付的薪酬，有利于吸引劳动者到脏，苦，险和累的岗位上工作（）
举一反三
- 在宽度薪酬结构设计中，（）是为了补偿和鼓励员工在恶劣的工作环境下工作而支付的薪酬 A: 基本薪酬 B: 绩效薪酬 C: 津贴 D: 福利保险
- 为了鼓励员工提高工作效率和工作质量，对员工超额完成工作部分或工作绩效突出部分而支付的一种奖励性报酬是______ A: 绩效薪酬 B: 激励薪酬 C: 福利薪酬 D: 基本薪酬
- 津贴是针对员工在特殊工作环境下劳动,及在特定条件下工作额外支出给予合理的一种薪酬形式:
- 员工满意度调查的内容包括（）。 A: 员工薪酬 B: 组织规划 C: 晋升机会 D: 岗位工作 E: 劳动环境
- 下列关于薪酬的说法，不正确的是（） A: 狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等 B: 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬 C: 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 D: 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬 E: 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬