在宽度薪酬结构设计中，（）是为了补偿和鼓励员工在恶劣的工作环境下工作而支付的薪酬
A: 基本薪酬
B: 绩效薪酬
C: 津贴
D: 福利保险
A: 基本薪酬
B: 绩效薪酬
C: 津贴
D: 福利保险
举一反三
- 为了鼓励员工提高工作效率和工作质量，对员工超额完成工作部分或工作绩效突出部分而支付的一种奖励性报酬是______ A: 绩效薪酬 B: 激励薪酬 C: 福利薪酬 D: 基本薪酬
- 企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬
- 福利是为了补偿和鼓励员工在恶劣的工作环境下劳动而给计付的薪酬，有利于吸引劳动者到脏，苦，险和累的岗位上工作（）
- 在薪酬的构成中，( )是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。 A: 基本薪酬 B: 福利薪酬 C: 补偿薪酬 D: 激励薪酬
- 通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（） A: 绩效薪酬 B: 基本薪酬 C: 福利薪酬 D: 奖金薪酬