事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的（)。
A: 岗位名称
B: 职责任务
C: 工作标准
D: 岗位类别
A: 岗位名称
B: 职责任务
C: 工作标准
D: 岗位类别
A,B,C,D
举一反三
- 岗位是指单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，具有明确的（） A: 岗位名称 B: 工作标准 C: 职责任务 D: 任职条件
- “事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件。（)
- 第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有()。
- 我国事业单位设置岗位时应具有明确的（）。 A: 任职条件 B: 工资福利 C: 工作标准 D: 岗位名称 E: 职责任务
- 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（） A: 工作要素、任务、职责、职位 B: 工作要素、任务、职责、职权 C: 微动作、任务、职责、职位 D: 微动作、元素、任务、职责
内容
- 0
任职者在企业特定工作岗位上承担的责任是( )。 A: 工作任务 B: 工作内容 C: 岗位任务 D: 工作职责
- 1
()是关于一种工作所包含的任务、职责以及责任的一份目录清单。 A: 岗位规范 B岗位职能 B: 岗位内容 C: 岗位描述
- 2
简述岗位工作职责及任务？
- 3
( )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。 A: 责任 B: 任务 C: 职责 D: 职权
- 4
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（） A: 岗位设计 B: 工作说明书 C: 岗位规划 D: 工作岗位分析