中国大学MOOC: 在报酬体系中，除了经济性报酬和外在报酬之外，还有非经济性报酬和内在报酬
对
举一反三
内容
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报酬可分为经济报酬和（） A: 物质报酬 B: 精神报酬 C: 非经济报酬
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报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。 A: 经济报酬 B: 非经济报酬 C: 外在报酬 D: 薪酬
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中国大学MOOC: 报酬包括经济性报酬和非经济性报酬，非经济性报酬主要指从业者从事工作所获得的心理满足感和成就感。
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按照薪酬表现形式，我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（） A: 变动报酬 B: 内在报酬 C: 非经济报酬 D: 经济报酬 E: 外在报酬 F: 非变动报酬
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报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（ ）。