关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 外派员工薪酬的定价方法不包括（ ）。 外派员工薪酬的定价方法不包括（ ）。 答案： 查看 举一反三 企业外派有经验的中高层管理人员时，最适用的薪酬定价方法是（ ） 公司在制定国际外派员工的薪酬与福利政策时，不需要考虑员工的需求目标。 能力定价最基本的方法有:市场定价法和（） A: 与薪酬相关的方法 B: 与绩效相关的方法 C: 与员工相关的方法 D: 与企业相关的方法 提高人员效率和产出的方法包括（） A: 薪酬水平和薪酬模式调整 B: 重视内在薪酬激励 C: 加强员工培训，提升员工能力 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）
