岗位调查的原则包括（）
A: 根据工作分析的目标选择岗位调查方法
B: 根据岗位的不同特点选择岗位调查方法
C: 考虑组织的实际情况选择岗位调查方法
D: 多种方法结合
A: 根据工作分析的目标选择岗位调查方法
B: 根据岗位的不同特点选择岗位调查方法
C: 考虑组织的实际情况选择岗位调查方法
D: 多种方法结合
举一反三
- 岗位调查是以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。岗位调查是工作分析的基础工作，它为编制工作分析文件和其他组织管理工作提供资料和依据。
- 岗位调查是以企业单位()为对象,采用多种科学的调查方法,收集有关信息的过程。 A: 任务 B: 责任 C: 岗位 D: 权力
- 工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（）①②③④确定调查表格和填写说明⑤ A: 明确岗位调查目的 B: 确定调查的对象和单位 C: 确定调查项目 D: 确定调查时间 E: 确定调查地点和方法
- 对大量而复杂的岗位薪酬调查可采用（ ）的调查方法。
- 以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（） A: A岗位研究 B: B职位分析 C: C工作评价 D: D岗位调查