人力资源规划和工作描述与工作说明书是制定招聘计划的主要依据。
举一反三
- 人员招聘的前提有两个：一是（）；二是工作描述与工作说明书，这两个前提是招聘计划的主要依据 A: 人力资源分析 B: 人力资源预测 C: 人力资源规划 D: 人力资源评估
- ()是一项非常重要的人力资源基础管理工作。 A: 编制工作描述 B: 编制人力资源规划 C: 编制招聘计划 D: 编制工作说明书
- 企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。 A: 工作说明书和岗位职责 B: 招聘计划和岗位职责 C: 工作说明书和工作规范 D: 招聘计划和工作说明书
- 企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。 A: A工作说明书和岗位职责 B: B招聘计划和岗位职责 C: C工作说明书和工作规范 D: D招聘计划和工作说明书
- 招聘工作的基础和前提是（） A: 工作分析 B: 制订招聘计划 C: 制定招聘策略 D: 人力资源规划