员工招聘的笔试分为______________笔试和_______________________笔试。
举一反三
- 员工招聘必须进行笔试。()
- 在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。 A: 简单地把笔试成绩作为筛选依据 B: 招聘人员无法胜任笔试工作 C: 笔试内容不确定 D: 笔试题目的难度把握不准 E: 把笔试气氛弄得很紧张
- 在企业招聘中，笔试计划的内容包括()。 A: 笔试的目的和考试科目 B: 笔试的组织与安排 C: 笔试试卷的装订与管理 D: 阅卷的组织与管理 E: 笔试结果的应用
- 中国大学MOOC: 参加招聘笔试前求职者一定要明确（ ）招聘笔试要求，准备好相关物件。
- 招聘录用的测评方法有（）。 A: 笔试、面试、心理测试、行为模拟和工作现场测试 B: 笔试、面试、心理测试和工作现场测试 C: 笔试、面试、心理测试、谈话和工作现场测试 D: 笔试、面试、心理测试