较为有效的压力反应处理策略主要包括：（）
A: 纾解情绪
B: 调节情绪
C: 乐观态度
D: 调和生理反应
A: 纾解情绪
B: 调节情绪
C: 乐观态度
D: 调和生理反应
举一反三
- （）适当的情绪宣泄，有助于恢复情绪的平衡，如寻找忠实的聆听者诉苦，对方也可以给予精神上的支持与关怀。 A: 纾解情绪 B: 调节情绪 C: 乐观态度 D: 调和生理反应
- （）是情绪、行为及生理等方面的纾解。既是针对压力源造成的问题本身去处理；又是处理压力所造成的反应。 A: 情绪管理 B: 压力管理 C: 行为管理 D: 生理管理
- （）：情绪的不恰当表现常会干扰问题解决过程，甚至会使问题本身恶化。如果无法有效处理情绪，要认清或解决问题，则变得更加困难。 A: 调适行为 B: 纾解情绪 C: 乐观态度 D: 调节情绪
- 组织变革压力的特征包括（）。 A: 生理反应 B: 心理反应 C: 行为反应 D: 态度反应
- 压力反应包括主体觉察到压力源后，出现的（）反应。 A: 生理 B: 心理 C: 行为 D: 情绪