关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 团队冲突有竞争、回避、()等处理方式。 A: 忍让 B: 迁就 C: 妥协 D: 合作 团队冲突有竞争、回避、()等处理方式。A: 忍让B: 迁就C: 妥协D: 合作 答案： 查看 举一反三 团队冲突包括竞争、合作、妥协、回避、迁就五种方式。 冲突的五种处理方式是：竞争、妥协、迁就、回避和合作。 以下属于团队冲突处理策略的是（） A: 竞争 B: 合作 C: 妥协 D: 回避 E: 迁就 团队成员化解冲突的技巧有（）。 A: 竞争 B: 迁就 C: 回避 D: 合作 E: 妥协 创业团队冲突的解决办法主要有？ A: 竞争； B: 回避； C: 迁就； D: 妥协； E: 合作；
