菲德勒权变模型认为，影响领导行为的因素有 ( ）。
A: 外部环境
B: 员工素质
C: 上下级关系
D: 工作结构
E: 职位权力
A: 外部环境
B: 员工素质
C: 上下级关系
D: 工作结构
E: 职位权力
举一反三
- 费德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素有（ ） A: 外部环境 B: 职位权力 C: 员工素质 D: 任务结构 E: 上下级关系
- 菲德勒权变模型认为，影响领导行为的因素有 A: 外部环境 B: 员工素质 C: 上下级关系 D: 以上皆是
- 弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。 A: 上下级关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 员工素质
- 菲德勒认为影响领导有效性的权变因素主要有 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 结构的稳定性
- 弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。 A: 上下级关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 员工素质