制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪，体现的是（）？
举一反三
- （）将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。 A: 一岗一薪制 B: 薪点薪酬制 C: 一岗多薪制 D: 提成制
- 岗位等级制主要形式有（） A: 一岗一薪制 B: 一岗多薪制 C: 多岗一薪制 D: 多岗多薪制 E: 一岗无薪制
- 一岗一薪制是指一个岗位只有一个薪酬标准，岗内不升级，同岗同资。一岗一薪制适用于以下哪种工作特点的工种（） A: A专业化、自动化程度低 B: B工作技术复杂 C: C工作技术单一 D: D工作物不固定
- 以下不属于岗位工资制度的是（）。 A: 一岗一薪制 B: 技术工资制 C: 一岗多薪制 D: 薪点工资制
- 事业单位实行岗位管理可以（） A: 实现同岗不同酬 B: 实现岗变薪变 C: 实现同岗同酬 D: 实现岗酬相符