人员招聘的原因包括（）
A: 新公司的成立
B: 现有职位因种种原因发生空缺
C: 公司业务不断扩大
D: 调整不合理的职工队伍
E: 公司减员增效
A: 新公司的成立
B: 现有职位因种种原因发生空缺
C: 公司业务不断扩大
D: 调整不合理的职工队伍
E: 公司减员增效
举一反三
- 企业一般在（）情况下采用外部招聘。 A: 组织自然减员 B: 组织业务拓展 C: 人员配置不合理 D: 新公司成立 E: 工作性质的变化
- 在下列因素中,哪一项因素不属于招聘需求信息产生的原因()。 A: 现有人力资源配置不合理 B: 合理的个人因素请假 C: 组织业务扩大 D: 组织人力资源自然减员
- 以下（）需要员工招聘（） A: 新组建一个组织 B: 业务扩大.人手不够 C: 因原有人员调任.离职、退休、死伤而出现职位空缺 D: 员工队伍结构不合理.在裁减多余人员的同时需要补充短缺人才 E: 组织被清算
- 组织招聘员工的原因包括（） A: 新设立一个组织 B: 组织扩张 C: 调整不合理的人员结构 D: 员工因故离职而出现职位空缺 E: 吸引人才
- 以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。 A: 组织人力资源自然减员 B: 组织业务的调整的需要 C: 人力资源部的决策 D: 现有人员的不合理配置