关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 专技天下: 用物质利益来激励员工是最重要、最可行的激励方式 专技天下: 用物质利益来激励员工是最重要、最可行的激励方式 答案： 查看 举一反三 专技天下: 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。 专技天下: 可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。 专技天下: 物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（ ）。 专技天下: 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。 专技天下:德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的（），而非满意度”。
