关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。 强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 管理中的强化行为可分为积极强化和消极强化。当一个行为是管理者想要的行为时，他可以采用消极强化的办法；当一个行为不是管理者想要的行为时，他可以采取积极强化的方式。 强化理论认为，对人们的行为进行改变可通过( )方法来实现。 A: 衰减 B: 正强化 C: 负强化 D: 惩罚 斯金纳认为，强化包括（)。 A: 自我强化 B: 积极强化 C: 消极强化 D: 惩罚 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( ) 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )
