关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 改进岗位设计可以从多方面入手,但不包括岗位员工的知识化。 改进岗位设计可以从多方面入手,但不包括岗位员工的知识化。 答案： 查看 举一反三 改进岗位设计可以从多方面入手，但不包括（ ） 改进岗位设计从（ ）着手改进。 岗位分析、岗位设计不包括（） A: 员工招募 B: 员工甄选 C: 员工绩效目标 D: 员工评价 重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等，但不包括各级管理者岗位。 岗位设计的主要内容包括（）设计三个方面。 A: 岗位内容 B: 岗位职责 C: 岗位关系 D: 岗位方法和手段
