劳动争议协调委员会协调劳动争议的期限为( )日，到期未结束，视为协调不成。
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举一反三
内容
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由（）的争议发生后，首先要求双方进行协商，如果协商不成，不能进行调解，也不能由劳动行政部门协调处理，而是进入到劳动争议仲裁程序。
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根据《中华人民共和国劳动争议协调仲裁法》，劳动争议解决可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决。
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成教云: 协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）
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处理劳动争议有一三方原则，它是指（ ）共同协调，处理劳动争议。 A: 工会 B: 劳动者 C: 劳动行政机关 D: 企业用工方
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以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）