在制定工作目标时，下列说法错误的是（ ）。
A: 作目标应明确规定完成的时间期限
B: 工作目标是可测量和评价的
C: 作目标是直接主管和员工都认可的
D: 考核前工作目标不可被修改
A: 作目标应明确规定完成的时间期限
B: 工作目标是可测量和评价的
C: 作目标是直接主管和员工都认可的
D: 考核前工作目标不可被修改
举一反三
- 在制定工作目标时，下列说法错误的是 A: 工作目标是可测量和评价的 B: 考核前工作目标不可被修改 C: 工作目标是直接主管和员工都认可的 D: 工作目标应明确规定完成的时间期限
- 员工工作目标制定应符合“SMART”原则,指的是? A: 工作目标是具体的,确切的; B: 工作目标的实现是有时间限制的; C: 工作目标是可以量化的、可以被测量和评价的; D: 工作目标是员工和企业双方认可的; E: 工作目标是员工经过努力可以达到和实现的。
- 在制定工作目标时，下列说法错误的是
- 在员工工作目标设计的过程中,管理者应该注意以下几个方面的问题? A: 员工个人目标与其所在的部门或者团队的目标保持一致; B: 员工工作目标的确定是员工和部门主管共同参与制定的,并最终达成一致; C: 员工工作目标制定应符合“SMART”原则; D: 员工工作目标应确定主要目标; E: 每个目标都应该有可衡量的标准,能够量化,并能够根据量化的程度选择数量、质量、时间、成本等作为衡量指标。
- 护理目标管理中确定目标时应满足的条件哪项说法是错误的？（） A: 目标的叙述应词义表达明确。 B: 目标必须要有期限。 C: 目标一般要明确规定约束的条件、目标必须能够落实、目标必须可以测量或评价。 D: 目标的叙述应词义表达明确，目标无期限