天才论是特质论的最初源头，天才论认为领导者只有天生具备某些天赋和品质，才能在后天环境培育之下成为领导者。甚至认为有些人天生就具备领导才能，就知道如何领导。
举一反三
- ()认为只有具备某些行为特征领导才能取得成功 A: 领导特质论 B: 领导行为论 C: 领导权变论 D: 费德勒模型
- 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
- 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。 A: 内驱力 B: 领导欲 C: 亲和力 D: 诚实正直
- 领导者的行为方式论认为，优秀的领导者不是天生的，选择科学的合适领导方式决定领导行为的有效性。
- 传统理论品质认为,领导者的品质是生来就有的,不具备天生领导品质的人,就不能当领导