员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。
A: 工作态度
B: 员工素质
C: 工作绩效
D: 员工技能
E: 工作任务
A: 工作态度
B: 员工素质
C: 工作绩效
D: 员工技能
E: 工作任务
举一反三
- 员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。 A: 员工素质 B: 员工技能 C: 工作任务 D: 工作绩效
- 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析（） A: 员工工作绩效 B: 员工技能、能力和综合素质 C: 企业战略、发展方向 D: 员工培训意愿、建议 E: 工作任务
- 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。
- 员工综合实力包括（）。 A: A员工资历 B: B员工能力 C: C工作态度 D: D适应性 E: E工作绩效
- 人岗匹配包括（）相匹配。 A: 岗位与员工之间 B: 工作报酬与员工贡献 C: 工作要求与员工素质 D: 员工权限与员工需求之间 E: 工作权限与员工愿望